중장년 재직자 경력상담 설계비 100만원 지원

정부는 올해부터 중장년 새출발 카운슬링 사업을 통해서 중장년의 경력상담 설계를 지원한다고 합니다. 중소기업에 재직하는 만 45~54세 그리고 국민내일배움카드를 발급받은 분이라면 누구든 지원받을 수 있으며 특별히 경력상담 설계비로 100만 원을 추가로 지원받습니다. 

 

 

중장년 재직자 경력상담 설계

중장년이 되면 현 직업에 대한 미래를 많이 걱정하게 됩니다. 또한 더 늦기 전에 자신의 적성에 맞는 직업군을 찾기에 조급해지는 시기이기도 합니다. 그리고 새출발을 하려고 하면 부양하고 있는 가정이 있기 때문에 선뜻 새로운 직업군을 찾아보기도 힘든 실정입니다.

이에 정부는 중장년 새출발 카운슬링을 통해서 경력상담 설계를 지원한다고 합니다. 

 

 

중장년 새출발 카운슬링 개요

 

1. 중장년 새출발 카운슬링이란?

- 미래 준비의 사각지대에 있는 중소기업 재직자의 노동시장 경쟁력과 평생 고용 가능성 확보를 위해 심층 경력설계 서비스를 제공합니다. 

 

2. 중장년 새출발 카운슬링 지원 대상

- 국민내일배움카드를 발급받은 만 45세~54세 중소기업 재직자(고용보험 피보험자)라면 참여가 가능합니다. 

-> 중소기업은 재취업 지원 서비스 의무화 대상에서 제외된 1,000명 미만 기업입니다. 

 

3. 중장년 새출발 카운슬링 지원 내용

- 국민내일배움카드 훈련비 지원 한도(300~500만 원) 외에 경력상담 설계비 100만 원(지급 후 1년 한도)이 추가 지급됩니다. 

-> 중장년 새출발 카운슬링 수강에만 사용 가능하며 자부담 10% 결제가 있습니다. 

 

4. 중장년 새출발 카운슬링 상담 내용

- 전문 컨설턴트의 경력진단을 통해 현재 종사하고 있는 직종에서의 심층 경력개발을 통한 경력 유지 서비스와 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자 그룹 컨설팅을 통한 경력 전환 서비스 등을 받을 수 있습니다. 

 

5. 기존 상담 과정과 다른 점은 무엇인가요?

- 기존 집체식 상담을 탈피하여 경력설계 컨설턴트, 심리 상담사, 해당 업종의 현직자-인사 담당자 등이 참여자와 1:1로 밀착하여 심층 상담을 제공합니다. 

 

6. 중장년 새출발 카운슬링 과정 신청방법

- 직업훈련포털에서 국민내일배움카드를 발급받은 후 '중장년 새출발 카운슬링' 과정을 신청할 수 있습니다.

 

 

2022년 중장년 새출발 카운슬링 상담 과정

- 2022년 중장년 새출발 카운슬링 운영 기관별 상담 과정은 아래의 파일과 표를 참고하시기 바랍니다. 

-> 2022년 중장년 새출발 카운슬링 운영 기관별 세부 상담 과정 및 일정

4.25 (참고) 국민내일배움카드 한 장으로 경력설계까지 지원(신기술인력양성총괄tf).pdf

0.99MB

2022년중장년새출발카운슬링과정-고용노동부

 

 

** 위 내용은 고용노동부 홈페이지 보도자료를 참고하여 작성하였습니다.